两学一做学习教育制度化进程

2018-11-13 15:15

  湘西州坚持完善“五项行动”,大力推进食药监管队伍建造,着力打造忠诚可靠、洁净担任、勤勉务实的干部队伍,为食药监管作业展开供给有力的人才支撑和智力保证。
  
  一是坚持领导为要,发挥带头示范作用。完善安排领导机制,坚持“一把手”统筹抓总、分管领导各负其责、干部狠抓执行的作业机制,科学拟定年度作业方针使命,设置干部职责分工,将作业职责细化量化具体化,分化执行到每个干部身上,推进干部仔细履职尽责。加强领导班子本身建造,展开中心组学习8次,重视发扬民主、科学决策,保护班子联合调和,形成了领导干部带头抓学习、推作业的良好氛围。
  
  二是坚持教育为先,提高干部才能本质。结合“两学一做”学习教育准则化、常态化,完善干部教育训练机制,使用周五集中学习、专题讲座、个人自学、网络在线学习等方法,切实加强各级干部政治理论、法律法规和事务知识学习,活跃遴派干部参加省局安排的事务训练,全方位、多层次加强干部学习,展开集中学习28次,个人自学100学时以上,每人编撰学习心得笔记5万字以上、调研文稿2篇以上,不断提高干部职工的方针理论素养和事务技术,更好地习惯食药监管作业需要。
  
  三是坚持人才为本,加强人才培养选拔。加强人才培养选拔力度,开办各类事务训练班25期,训练人次2000人次,做到了全员参加、全域掩盖,提高了干部依法履职才能。坚持面向基层一线选贤任能,选拔沟通干部23人,揭露遴选1人,增强了干部队伍生机。
  
  四是坚持准则为根,完善干部办理准则。坚持准则化办理,结合食药监管作业实践,拟定机关日常考勤、财务办理、全员绩效查核、预安销号、职责追查等准则,坚持严厉按准则办事,推进干部办理标准化、准则化。立异查核机制,坚持日常查核、年终考评与述职评议结合起来,年终安排举行述职评议大会,干部顺次上台述职,承受局党组和其他干部的评议,根据评议查核成果进行奖惩。
  
  五是坚持纪律为重,严厉干部纪律标准。狠抓党风廉政建造职责制执行,切实加强干部队伍纪律风格建造,举行廉政讲堂16次,经常性展开谈心说话活动,及时疏通干部思维心情。加强纪律风格监察,每月由局党组成员带队,深化各科室、直属机构监察干部纪律风格2次,下发监察通报18期,问责3人,推进了干部队伍风格改变。