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建立科学合理的用水用电管理机制。逐步建立“谁使用、谁负担”的自我管理、自我约束的用水用电机制,制定水电费用由学校、单位和个人合理分摊的办法。二是加强节能技术改造,强化执行节约标准的全过程监管。三是建立科学规范的后勤成本管理机制。健全后勤物资采购、节约用水、节约用电、节约用工、节约用车的成本管理机制,有效降低后勤服务成本。

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百家乐下载  四、实施精细管理,切实降低日常办公等运行费用   一是切实提高运行效能。大力推行电子校务建设,优化日常运行管理流程,提高办事效率,降低办公成本。二是严格规范会议等公务活动。坚持勤俭办事的原则,严禁讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。严格执行公务接待的有关规定。三是加强办公设备和用品管理。严格限定配备的数量和配置标准,实现资源有效利用和共享。严格规范办公设备和用品的配备、采购、领用、维修和报废工作。四是加强公务用车管理。严格按规定配备、管理公务用车,从严控制公务用车购置。五是加强通讯费管理。严禁用公款为私人购置、安装各种通讯工具和设备;严格控制外线电话的开通和使用。合理利用现代先进的工作联络方式,进一步节约通讯费支出。六是严格控制公款出国(境)活动。出国(境)经费支出必须控制在预算之内。严禁公款出国(境)旅游。

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百家乐下载 五、加强制度建设,努力构建内部控制的长效机制   一是建立节约型预算管理制度。严格规范预算执行和监督。切实加强科研项目经费支出的管理,严禁违反规定自行调整预算和挤占、挪用科研项目经费,严禁各项支出超出规定的开支范围和开支标准。二是创新资产管理制度。运用先进管理手段,对学校资产形成、使用、处置的全过程进行实时管理和动态控制。统筹教学用房、行政用房和设备的科学管理和调配,逐步建立校内和校外共享共用机制,防止重复建设及浪费现象。三是严格执行政府招标采购制度。严格依法实行政府采购,力求优质低价,减少浪费。应当以公开招标方式采购的货物或服务,不得化整为零或以其他任何方式规避公开招标采购。四是完善基本建设和修缮管理制度。严格审查投标单位的资质,认真进行标底审查,严把工程的各主要环节,在确保工程质量的前提下降低建设成本。五是加强高校后勤管理制度建设。建立科学、规范的高校食堂管理制度、学生宿舍管理制度。完善学校职工和在校学生的医疗管理制度。六是建立健全经济合同管理制度。明确经济合同的签订权限和程序,学校财务部门负责经济合同的审查、登记、备案等管理工作,提供相关咨询服务。防范由合同引发的经济纠纷、财务风险和损失浪费。七是切实规范人力成本管理制度。建立规范的进人、用工制度和内部收入分配制度。严格职工考核管理,合理定岗定员,杜绝人力资源浪费现象。创新后勤部门用工管理,节约用工成本。

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六、狠抓措施落实,建立监督评估和考核问责机制   一是建立健全科学的指标体系。建立健全科学量化的节约指标体系,细化实物量和价值量,将具体的量化指标落实到具体部门、具体人员、每个环节,堵塞住每一个漏洞。二是全面强化财务监管。规范财务收支审批权限,分部门、分项目进行费用分析,定期公开费用支出情况,充分发挥财务监督的警示作用。三是加强内部审计工作。加强对日常办公运行成本、校园能耗等方面的审计。严格规范基建工程审计监督,建立项目决算初审、复审和终审的“三审”制度,有效降低建设费用。四是建立完善全方位的监督机制。学校财务、审计、纪检、监察等职能部门各负其责,监督学校各项经费的合理使用和节约措施的落实。充分发挥“职代会”、“教代会”、“学代会”等监督作用,建立广大师生员工共同参与的节约监督体系。五是逐步建立评估机制。省教育厅制定具体的节约型校园评估细则,适时在全省高校组织开展节约型校园建设的评估工作。六是建立责任分明的考核、奖惩机制。

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七、加强组织领导,确保节约型校园建设工作取得实效   一是进一步加强领导。学校制定切实可行的节约型校园建设的具体计划和实施方案,总体部署,分步实施。学校领导班子以身作则,率先垂范,并按照各自职责抓好节约型校园建设工作。二是进一步加强宣传教育,形成人人厉行节约的良好风尚和校园文化。

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近五年来,重庆市为社会输送中等以上技能人才100万人,开展移民培训达50万人次、农村劳动力转移培训100万人次、农村实用技术培训达2500万人次。农村劳动力接受过职业技术培训的比例达到51.5%,高于全国平均水平。

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一、发挥资源优势,构建教育培训网络   2008年底,重庆市有25所高等职业学院,302所中等职业学校,开设机械、电子、汽车、化工、农业、旅游、财经、医药、轻纺等20余个大类共200多个专业,基本涵盖了国家职业大典列举的职业,形成了遍布全市城乡的职业培训资源。全市职业学校已建成实训基地348个,各类实训基地设备总值3.7亿元,可以为农民工提供实训工位8.35万个。

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二、明确“三转”目标,培养新增劳动力   通过更加广泛的职业教育与培训,促进农村劳动力实现地域转移、产业转换、身份转变,即由农村向城镇转移、由农业向非农产业转换、由农民向市民转变。近五年以来,重庆市职业院校招生已连续大幅增长,共招生110余万人。其中中等职业学校招生85多万人、高等职业学校招生25万余人。据调查,全市职业院校有80%的学生来自农村,属于农村新增劳动力。因此,近五年来,重庆市通过职业学历教育转移了近90万余名农村新增劳动力,促进了城镇化进程加快。

百家乐下载 三、实施“三进”工程,培训富余劳动力   重庆市大力实施职业教育进企业、进乡村、进社区“三进”工程,探索劳动力培训新模式,有效转移富余劳动力。各区县和职业院校在工作中创造了许多有益经验。一是培训内容针对农民工的接受能力,结合职业岗位能力要求,编写了一批易懂、好记的培训教材,举办建筑、焊工、电工、车工、物流、电脑、缝纫、家政、园艺、花卉、文秘、保安、漆工等适合农民工的培训。二是培训形式采取“工学交替”、“半工半读”、“工地学校”、“院坝学校”、“送技能下乡”、“技能大蓬车”等多种形式。三是培训时间尽量方便农民,开展了“全日制集中培训”、“学分制灵活培训”、“职场见习培训”,深受农民工的欢迎。

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百家乐下载 四、坚持需求导向,做好就业创业指导   职业院校十分注重抓好毕业生和培训后农民工的就业指导工作。市、区县和学校都建立了联系紧密的就业基地,在广东、福建、江苏、浙江、上海、北京、成都和本市主城区等地建立了农民工就业安置网络。一些职业学校通过订单培训、东西合作、对口帮扶、友城关系、校校合作、校企合作等方式与渠道,有针对性地在劳务输出集中地建立良好的劳务协作关系,把大批的农民工输送到主城区和沿海发达地区就业。

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